小编看新闻7月20日下午，全市中招工作汇报会召开，陈凯民局长深入分析了今年高、中招考试的情况，肯定了成绩，并对下一步的有关工作提出了要求，并对占有优质生源，但中招考试成绩平平的单位点名批评。小编对陈局长的工作作风非常赞许，但有些问题我想还是要抓住实质看根本，本平台与热心教师打算用连载报道的形式和广大网友共勉探讨禹州教育，不足之处希望得到大家谅解并发短信互动给我们指正，大家一起为禹州教育的明天而努力！

今天首先谈关于教师这个群体吧，现在教师工作倦怠是全国现象，但为何有些地区和学校却能异军突起呢？我想调动教师教学工作积极性是必须首要的，只有教师的敬业和努力才是教学质量提升之根本，可如何调动教师工作积极行却是个不好解决的课题，因为体制原因教师还算是铁饭碗，据小编了解所谓的绩效工资并不能很好的执行，而且是鸡肋并没起到啥好作用，陈局长强调调动教师的教学积极性，是总支书记、校长的当务之急。要使广大教师明白，教师的地位不是争来的，而是靠守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、兢兢业业、恪尽职守，以优异的教育教学成绩赢得社会认可取得的。我想这是高大上的言论，因为在当前崇尚金钱的风气下，独自让教师守住清贫吃白菜看别人吃肉，你想这个工作是总支书记和校长们能把思想转变过来吗？而且他们自身正吗？

因为教师毕竟不是不食人间烟火圣人，也要养家糊口。如何解决教师后顾之忧、提高生活待遇是教育主管部门要考虑的，比如现在农村基层教师，近几年通过招教进来一大批年轻有知识的青年教师，可据小编了解，他们思想并不稳定，心思并没有完全用在教学上，因为他们也要成家立业，面临婚姻和住宿。也许我是痴人说梦，教育局牵头以乡镇为单位能否盖教师集资家属区，安家即安心，现在可多农村教师进城买房还贵，家安在城里也不利于农村教师队伍稳定。

教师的积极性除了用人生价值观热爱教育以外，还有用其他的杠杆来调动积极性，现在领导除了拿画饼充饥的职称来忽悠年轻教师外，因为高职称的不干活恐怕校长也是束手无策。一次，我去禹州某私立学校办事，听他们那的老师说领导不给他们多排课他们会生气，而公办学校上课多是傻子，因为私立学校是多劳多得，而公办学校是老师每月工资，干不干会每月准时打到工资卡上。所以，也就出现了今年我市中招成绩录取率60%的三所学校，私立占两所的必然结局。

以上啰嗦这么多也许并没有说出根本，为什么前几年公办学校教师敬业精神那么足？周六上课补课，早上六点到校，晚上摸黑回家还是任劳任怨？据了解当时有课节补贴，课补基本超过工资而现在呢？也可能是政策原因，现在的教学经费不能给老师发课补而成为了校长的专项资金，你说老师们的气能顺吗？那么今天小编就用四个问号来结束今天的教育话题，欢迎大家







































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